NEUTRALIDAD

Neutralidad. Principio que rige la actuación de los terceros en ciertos sistemas alternativos de resolución de conflictos, como la mediación, en virtud del cual se garantiza que dicho tercero no impondrá ni orientará el resultado del conflicto a aquel que se corresponda con su propia escala de valores.

LA CONCILIACION

Como te has podido dar cuenta este blog ha sido creado y  enfocado a las habilidades de gociacion y manejo de conflictos, con el fin de brindar herramientas que permitan a todo indiviudo encontrar la mejor alternativa para darle solucion a la variedad de conflictos que se pueden presentar en la vida diaria, ya sea en el trabajo, en la sociedad e incluso entre la familia, puesto que ninguna persona es ajena a tener  un conflicto, que se puede llegar a generar por diferencias entre  pensamientos, creencias u objetivos a cumplir.  A continuacion  te invitamos a indagar uno de los metodos mas utilizados para solucion de conflictos, en el siguiente link podras evidenciar un claro ejemplo del procedimiento  y  el paso a paso de como se desarrolla una conciliacion.https://www.youtube.com/watch?v=IPYRxiRcs1Y

Principios del Arbitraje

PRINCIPIOS

CELERIDAD
IGUALDAD DE LAS PARTES
CONFIDENCIALIDAD
TRANSPARENCIA EN LOS PROCEDIMIENTOS

ARBITROS
Son   los   llamados   tercero   neutrales,   están   envestidos   de   manera   temporal   de   la   posición   de  jueces  para  decidir  en  derecho,  equidad  o  técnicos 
 Pueden  ser  1  o  3,  siempre  números  impares. 
su  escogencia  es  voluntaria  por  las  partes. 
Los   pronunciamientos   de   los   árbitros   son   con   efectos   interpartes,   es   decir   los   que   se  encuentran  en  el  pacto  arbitral.

Deben  ser  objetivos,  neutrales  e  imparciales

PACTO ARBITRAL
 

Arbitraje

El arbitraje tiene su origen en la voluntad de las partes, con un alcance exclusivo sobre las controversias que hayan previsto. Se rige por los principios esenciales del procedimiento no obstante tiene mayor holgura que el procedimiento en tribunales jurisdiccionales.

EL ARBITRAJE

El arbitraje: es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice. Te invitamos a visitar el siguiente link, donde encontraras información relacionada con el arbitraje como la ley 1563 del 2012, Características, Ventajas, Clases de Arbitraje, Arbitraje internacional.

http://conciliacion.gov.co/portal/Arbitraje/-Qu%C3%A9-es-Arbitraje/Ley-1563-del-2012

7 Pasos para resolver conflictos

manejo de conflicto "teoria y dinamicas de grupos"

CONFLICTOS EN EL MUNDO

No es un secreto que   desde hace muchos años a nivel mundial existen variedad de conflictos en diferentes paises, los cuales  se han generado al pasar de los años por diferentes motivos, que a su  vez  se han tratado  de darles una solucion por parte de sus gobiernos pero esto no ha sido posible, ya que los intereses de  las partes en conflicto es dificil de  llegar a un acuerdo donde ambos actores del conflicto tengan una ganancia. Te invitamos a visitar el siguiente link, donde podras mirar aquellos conflictos que existen en el mundo y que por ellos, muchos seres humanos han perdido sus hogares, sus familiares e incluso sus propias vidas. http://noticias.lainformacion.com/disturbios-conflictos-y-guerra/

TIPOS DE CONFLICTOS EN COLOMBIA

Te invitamos a visitar el siguiente link, alli encontraras los diferentes conflictos sociales que se presentan en Colombia, sus causas, consecuencias y sus posibles soluciones. http://www.eltiempo.com/noticias/conflictos-sociales

LA MEDIACION Y LA AMIGABLE COMPOSICION

https://prezi.com/chbzmhbg44wj/copy-of-copy-of-learn-prezi-fast/

SOPA DE LETRAS

Desarrolla la siguiente sopa de letras, donde encontraras diferentes términos que hacen parte de habilidades para la negociación y manejo de conflictos:

1. v  CONFLICTO               
2. v  OPORTUNIDAD
3. v  DESACUERDO
4. v  PROBLEMA
5. v  ACTORES
6. v  OPOSICION CONSTANTE
7. v  ADAPTACION
8. v  EQUILIBRIO
9. v  LATENTE
10. v  EMPEORAR
11. v  EVITAR
12. v  SOLUCIONAR
13. v  VERTICAL
14. v  ASOCIATIVO
15. v  DEBATES
16. v  SENTIMENTALES
17. v  NEGOCIACION
18. v  COMUNICACIÓN
19. v  LEGITIMIDAD
20. v  COMPROMISOS
21. v  DOFA
22. v  DEBILIDADES
23. v  MATRIZ

A

D

B

A

R

P

V

R

M

A

D

E

R

O

K

U

B

P

C

O

M

U

N

I

C

A

C

I

O

N

I

I

R

E

N

O

O

O

R

E

M

A

T

R

I

Z

J

S

E

R

L

M

E

J

S

P

N

U

E

F

N

T

R

C

E

S

M

B

E

P

G

S

T

O

P

F

B

V

R

S

E

R

B

E

E

I

G

E

O

E

A

R

E

P

L

A

I

C

O

R

F

D

T

L

I

O

C

L

Y

T

M

D

O

I

G

T

A

D

E

A

N

I

T

R

I

A

C

U

G

E

M

E

C

F

A

Ñ

D

D

E

U

I

A

A

T

I

N

E

B

R

A

K

T

E

R

B

I

T

Q

M

R

C

N

W

I

R

A

M

O

W

D

O

G

O

L

A

E

I

G

I

E

R

D

O

T

H

B

E

O

I

A

N

I

L

D

D

R

O

M

T

A

R

E

W

E

R

C

F

G

H

B

R

B

A

I

N

I

E

D

E

S

A

C

U

E

R

D

O

E

R

S

D

R

E

T

S

O

L

U

C

I

O

N

A

R

L

D

V

A

R

U

W

N

I

F

R

T

I

C

O

M

P

R

O

M

I

S

O

S

Q

E

P

A

S

O

C

I

A

T

I

V

O

E

P

I

J

R

O

S

R

E

T

N

K

L

Ñ

Z

N

O

I

C

A

T

P

A

D

A

O

P

O

S

I

C

I

O

N

C

O

N

S

T

A

N

T

E